FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DALAM PELAYANAN ANTENATAL CARE DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS CIBOGO SUBANG

Program Study S1 Kesehatan Masyarakat STIKes Dharma Husada Bandung 2021 ABSTRAK Yeye Choiriyah FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DALAM PELAYANAN ANTENATAL CARE DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS CIBOGO SUBANG x + 41 halaman + 16 tabel + 2 bagan + lampiran Faktor yang diperhitungkan dapat meningkatkan kinerja bidan adalah kualitas kinerja asuhan yang diperoleh secara maksimal seiring harapan dalam visi misi bidan, hal ini ditopang oleh kemampuan dan keterampilan, motivasi kerja, supervisi dan dibarengi dengan kompensasi kerja baik berupa finansial maupun non finansial yang layak. Ada lima faktor yang berhubungan dengan kinerja individu yaitu harapan dalam pekerjaan, umpan balik, motivasi dan insentif, lingkungan dan alat, serta pengetahuan dan keterampilan.Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja bidan dalam pelayanan antenatal care di wilayah kerja puskesmas Cibogo. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan desain cross sectional dengan teknik observasional dan menggunakan Uji Statistik Chi-Square. Penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil penelitian didapat bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara Pengetahuan dengan Kinerja bidan dengan p value 0.457, tidak ada hubungan yang signifikan antara Keterampilan dengan Kinerja bidan dengan p value 0.638, tidak ada hubungan yang signifikan antara Imbalan dengan Kinerja bidan dengan p value 0.920, tidak ada hubungan yang signifikan antara Motivasi dengan Kinerja bidan dengan p value 0.743, ada hubungan yang signifikan antara Sarana dengan Kinerja bidan dengan p value 0.920. Diharapkan dapat meningkatkan kelengkapan sarana dan prasarana agar terciptanya kenyamanan bagi pasien ibu hamil yang memeriksa kehamilannya. Kata Kunci :Kinerja Bidan, Pelayanan ANC Kepustakaan : 16 sumber

Public Health S1 Study Program STIKes Dharma Husada Banadung 2021 ABSTRACT Yeye Choiriyah RELATED FACTORS WITH MIDWIFE PERFORMANCE IN SERVICE ANTENATAL CARE IN THE WORK AREA CIBOGO PUSKESMAS SUBANG x + 41 pages + 16 tables + 2 charts + 11 attachments The factor that is considered to be able to improve the performance of midwives is the quality of care performance that is maximally obtained in line with expectations in the midwife's vision and mission, this is supported by abilities and skills, work motivation, supervision and accompanied by appropriate work compensation in the form of financial and non-financial. There are five factors related to individual performance, namely job expectations, feedback, motivation and incentives, environment and tools, and knowledge and skills. The general purpose of this study was to determine the factors related to the performance of midwives in antenatal care services in the work area of the Cibogo Public Health Center. The research method used is a cross sectional design with observational techniques and using Chi-Square Statistical Test. This study uses a questionnaire. The results showed that there was no significant relationship between knowledge and performance of midwives with a p value of 0.457, there is no significant relationship between skills and performance of midwives with p value 0.638, there is no significant relationship between benefits and performance of midwives with p value 0.920, there is no significant relationship between motivation and performance of midwives with p value 0.743, there is no significant relationship between motivation and performance of midwives with p value 0.743. It is expected to improve the completeness of facilities and infrastructure in order to create comfort for pregnant women patients who check their pregnancies. Keywords: Midwife Performance, ANC Service Bibliography: 16 sources